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      [ 您认为您需要参加体验式培训的理由 ]
      团队沟通存在障碍,部门之间配合缺乏默契
      团队士气低落,缺少必要的信心和激情
      相互的合作并不协调,无效的内耗占据了部分工作的主体
      团队成员性格各异,个人英雄主义盛行,凡事各自为政,团队绩效不高
      新组建的团队,希望能够安全快速地度过磨合期,迅速破冰起航、高效有序的运行
      提升团队的绩效,让他们充满工作热情和信心,重而引爆团队的合力
      想用一种特殊的方法考察应聘者,发现应聘者最真实的一面
      希望能和客户们走得更近些,把客户变成与您的团队的一份子
      团队构成发生变革,员工情绪波动很大,新团队存在诸多不一致的工作习惯
      团队成员间互相猜忌、勾心斗角,团队成员不愿承担责任,遇事相互推诿
      希望为参加队员做一些管理方面的培训,提高团成员的管理水平
      希望能用更高效的方式来达成会议目标
      推广企业文化,宣导公司理念
      希望参与、实际体验一个学习组织,打造一个学习型团队
      希望挑战自我熔炼团队,体验当今最先进的教育培训方式
      其他原因,请阐述  
       
       
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